Consultatie heeft tot doel de huisarts en/of POH-GGZ te ondersteunen bij hun taken in de zorg van mensen met psychisch lijden. Huisartsen en/of POH-GGZ kunnen bij een consultant (een psychiater of GZ-psycholoog) een vraag neerleggen om mee te kijken. Deze vraag kan betrekking hebben op het verhelderen van het probleem van de patiënt of het adviseren ten aanzien van de koers met betrekking tot behandeling of medicatie. Consultatie heeft ook een lerend effect: na een consultatie weet de huisarts en/of POH-GGZ een volgende keer in een soortgelijke situatie beter wat te doen.
Ook kunnen de behandelaren van Mens GGZ consultatie aanvragen bij een psychiater. Deze psychiater is voor een aantal uur verbonden aan Mens GGZ. Consultatievragen aan de psychiater vanuit Mens GGZ hebben betrekking op medicatie (instelling en monitoring) en diagnostiek van psychische stoornissen.
Elke huisarts/POH-GGZ overlegt met de aan zijn praktijk verbonden behandelaren van Mens GGZ. In dit overleg worden de patiënten besproken die (mogelijk) verwezen worden voor zorg of die al bij Mens GGZ in zorg zijn. Dit overleg ondersteunt het gezamenlijke eigenaarschap in en rond de praktijk.
Tijdens dit overleg leggen huisartsen en POH-GGZ casussen voor waar ze verwijzing naar psychologische behandeling overwegen. In het team wordt gezamenlijk gekeken naar de beste vervolgstappen. Tevens maken de behandelaren in dit overleg gebruik van de vaak al lang bestaande relatie tussen huisarts en patiënt: huisartsen kennen hun patiënten vaak goed en kunnen op die manier belangrijke input leveren over de klachten, problemen en vragen die patiënten hebben als ze worden doorverwezen voor behandeling bij Mens GGZ.
Door de POH-GGZ of de huisarts ben je verwezen naar Mens GGZ. Graag vertellen we je wat over hoe het proces na verwijzing eruit kan zien bij ons:
• Startgesprek
• Adviesgesprek
• Behandelconsulten
• Afronding van de behandeling
Na verwijzing word je ingepland voor een startgesprek (ook wel intake genoemd) en een adviesgesprek door planbureau TIPP. Het doel van het startgesprek is een stukje wederzijdse kennismaking, het kunnen delen van jouw verhaal, en samen inschatten of wij bij Mens GGZ de juiste hulp kunnen bieden. Na het startgesprek volgt er een adviesgesprek waarin samen met jou een plan wordt gemaakt over hoe de behandeling eruit zal gaan zien en wat het doel is van de behandeling. Mocht op basis van het startgesprek besloten worden dat wij die hulp niet kunnen bieden, kan het zijn dat er geen adviesgesprek en behandeling volgt. Een verwijzing is dus niet altijd garantie voor een behandeling. Er wordt dan een terugkoppeling gedaan aan of overlegd met de huisarts.
De behandeling zelf kan bestaan uit verschillende vormen van therapie. Tijdens de behandeling wordt er geëvalueerd over hoe de behandeling verloopt. Het kan zijn dat er, altijd in overleg met jou, aanpassingen worden gedaan aan het behandelplan.
We leggen hier graag een aantal therapievormen kort uit. Vanuit de basis werken wij middels de principes van Positieve Gezondheid: een bredere kijk op gezondheid uitgewerkt in zes dimensies (bron: IPH).
Verder zullen en nog andere losse technieken kunnen worden ingezet in de behandeling zoals bijvoorbeeld motivational interviewing, lichaamsgerichte technieken en mindfulness. De behandelaar zal samen met jou in het adviesgesprek bespreken welke therapie en welke vorm (individueel of groepstherapie) geïndiceerd is, waarin jouw voorkeur altijd wordt meegenomen in de overwegingen (shared decision making).
Mens GGZ wil topzorg bieden. Om dat te bereiken worden medewerkers gestimuleerd zich te blijven ontwikkelen. Alle medewerkers worden in staat gesteld om scholingen te volgen. Tegelijkertijd wil Mens GGZ eigenaarschap stimuleren. Behandelaren worden daarom gevraagd om zelf proactief te zijn in het volgen van bij- en nascholingen in het kader van hun professie.
Alle behandelaren moeten voldoen aan de eisen van hun beroepsvereniging en hun registraties daarvoor bijhouden. Mens GGZ houdt actief contact met de behandelaren om dit op orde te houden. Tot slot organiseert Mens GGZ met en voor de behandelaren intervisies en supervisies.
Gelukkige medewerkers bieden goede zorg voor cliënten (zie onze Visie en Missie).
Ook in 2024 zullen we weer streven naar maximale kwaliteit van behandeling. Heb je opmerkingen of vragen over de kwaliteit van onze zorg? Stuur dan een bericht aan info@mensggz.nl.
Mens GGZ is een jonge organisatie. We hebben professionals in dienst die weten wat goede zorg is en daar dagelijks ook aan werken. En tegelijkertijd is hebben we oog voor de waarheid achter de cijfers. Samen, in verbinding, kijken we naar de kwaliteit van de geleverde zorg. In teamverband praten we over wat we aan het doen zijn, of dat aansluit bij de doelen die we gesteld hebben en of we niet stiekem wat moeten veranderen.
Daarom hebben we in onze missie en visie de medewerker en onze klanten centraal gesteld. Zij zijn de personen waar het in de hulpverlening om gaat. Maar daarom hebben we ook in onze doelstellingen geformuleerd dat we steeds weer nieuwe dingen proberen en van die ervaringen leren: start fast, fail fast en learn fast (start snel, faal snel en leer snel). Op die manier blijven we steeds in ontwikkeling.
Daarom zijn alle cliënten en medewerkers van Mens GGZ uitgenodigd om hier opmerkingen over te maken of vragen over te stellen.
Vanuit de ambitie om snel en doelmatig zorg te verlenen is Mens GGZ op een unieke manier ingericht. De professionals van Mens GGZ zijn gekoppeld aan huisartsenpraktijken, waardoor zij een sterke samenwerkingsrelatie met de huisarts en POH-GGZ kunnen ontwikkelen. De behandelaren van Mens GGZ vormen met de huisarts en de POH-GGZ het team. Alle bij de huisarts ingeschreven patiënten met psychische problemen worden in dat team gezien. Samen bekijken zij wat er bij een patiënt speelt, wat de vraag is en wat dat betekent voor de aard en vorm van zorg.
Mens GGZ is in het bezit van het keurmerk KiBG. Hiermee tonen we aan dat wij als vooruitstrevende zorgaanbieder samenwerken in een netwerk om de kwaliteit van kortdurend generalistisch handelen te waarborgen en waarnodig verbeteren. www.kibg.nl